Kauppatieteiden maisteri Samuli Eskola (47) on valittu RTK-Palvelun uudeksi toimitusjohtajaksi. Eskola astuu tehtäväänsä vuoden 2022 aikana, kun nykyinen toimitusjohtaja Ismo Heikkonen siirtyy eläkkeelle.
Aikaisella rekrytoinnilla haluttiin varmistaa hyvinvoivan yhtiön jatkumo Heikkosen jälkeenkin ja RTK-Palvelun hallituksen puheenjohtaja Rafael Eerola tietää, että Eskola on juuri oikea ihminen tähän tarkoitukseen. Sattumalta toimitusjohtajan vaihdos ajoittuu yrityksen 50-vuotisjuhlavuodelle.
- Ismo Heikkonen on johtanut yritystämme hienosti menneet vuodet ja nyt saamme hänen työlleen erinomaisen jatkajan. RTK-Palvelu Oy:n tarina on ollut jo tähänkin asti upea, ja nyt Samulin johdolla otamme taas ison askeleen eteenpäin ja vahvistamme asemaamme yhtenä maan parhaimmista monialayrityksistä, Eerola sanoo.
- Panostamme koko henkilöstömme voimalla erityisesti asiakaskokemukseen ja olemme siis jatkossakin tiimiemme kanssa erittäin lähellä asiakkaitamme ja parannamme heidän arkeaan monella eri tavalla.
Raumalaislähtöinen Eskola on tehnyt yli 20 vuoden työuran elintarvikealalla. Hän on työskennellyt muun muassa Atrian kehityspäällikkönä, HKScanin Suomen ja Baltian kuluttajaliiketoimintojen johtajana sekä Polarica Groupin ja Naapurin Maalaiskana Oy:n toimitusjohtajana.
RTK:n palvelutarjonnasta ei elintarvikkeita löydy, mutta Eskola näkee monia samoja lainalaisuuksia uuden ja entisten työnantajayritysten toimialoissa.
- Asiakaskokemus ratkaisee. Elintarvikeala on opettanut paljon sekä nopeasta reagoinnista että ennakoimisesta liiketoiminnan johtamisessa asiakaslähtöisesti. Samat asiat korostuvat myös RTK:lla, kun palvelemme yritysten tarpeita kokonaisvaltaisesti, hän kertoo.
- Raumalaislähtöiselle valinta RTK-Palvelun toimitusjohtajaksi on oikea kunnia-asia. Olen miltei saman ikäinen kuin yrityskin, joten se on tuttu jo lapsuudesta asti.
Uotilanrinteen lukion ylioppilas Eskola valmistui vuonna 1999 arvostetusta Svenska Handelshögskolanista. Verrattain nuorella yritysjohtajalla on jo hyvät meriitit tuloksellisesta johtamisesta ja valtakunnallisesta sekä globaalista yritystoiminnasta. Esimerkiksi Polarica Groupin liikevaihto kasvoi hänen aikanaan 2017–18 35 miljoonalla Ruotsin kruunulla ja vastaavasti operatiiviset kulut supistuivat 101,2 miljoonan kruunun verran.
Vaikka Eskolan kotiosoite sijaitsee virallisesti tällä hetkellä Vaasassa, omien sekä appivanhempien kotipaikat tarjoavat erinomaisen mahdollisuuteen viettää aikaa Rauman seudulla.
- Olen ollut sikäli onnellisessa asemassa suuren osan työurastani että useat kollegoistani ja esimiehistäni ovat olleet selvästi minua vanhempia. Ja se on hyvä juttu: kokeneemmilta johtajilta saa paljon neuvoja ja tukea, mitkä auttavat tarkastelemaan ja kehittämään omaa johtamistani, Eskola toteaa.
- Parhaimmillaan minulla on ollut 220 reissupäivää vuodessa. Siihenkin kyllä tottuu, mutta kyllä tämä korona-aika on saanut miettimään asioita uusiksi: ei siinä ole järkeä, että herää neljältä ehtiäkseen aamulennolle, saapuu kotiin puolenyön jälkeen ja taas seuraavana aamuna herää aamulennolle.
Eskola myöntää, että synnyinkaupunkiin miestä vetää myös henkilökohtaiset syyt. Uutta perspektiiviä työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen on antanut perheeseen vuonna 2016 syntynyt esikoispoika, joka on päässyt jo tutustumaan isänsä suosikkiharrastukseenkin.
- Jotkut raumalaiset saattavatkin muistaa, että olen viettänyt paljon aikaani Kasvitarhanpolun tenniskentillä. Kolme viikkoa sitten poikanikin sai ensimmäisen mailansa. Hän saa täysin vapaasti valita omat harrastuksensa, mutta jos tenniskärpänen puraisee, siinä lajissa minulla on jotain annettavaa. Muut lajit ja harrastukset jätän suosiolla ammattilaisille, Eskola naurahtaa.
- Ympäri Suomea asuneena voin kyllä todeta, että Raumalla on hyvä asua ja elää. Täällä on elinvoimaa ja vetovoimaa, joita itsekin pyrin osaltani toimitusjohtajana vahvistamaan. Täällä on tehty 50 vuotta hyvää ja kehittyvää liiketoimintaa ja onkin mielenkiintoista olla itse vaikuttamassa, miltä yhtiön seuraavat vuodet ja vuosikymmenet näyttävät.
Omaa johtamistyyliään Eskola kuvailee suoraksi ja välittömäksi. Hän kokee tärkeäksi sen, että jokainen työntekijä tuntee tekevänsä merkityksellistä työtä.
- On jopa sanottu, että olen johtajana välillä mustavalkoinen. Siihen vastaan, että jos joskus työasiat aiheuttavat erimielisyyksiä, ei niissä keskusteluissa ole mitään henkilökohtaisia, vaan tavoite on aina edistää yhtiön etua, hän selittää.
- Ihmisten johtaminen on taitolaji ja siinä voi kehittyä. Mitä enemmän siitä on kokemusta eri aloilta, sitä paremmaksi siinä tulee. Mutta koskaan siinä ei ole valmis.
RTK-Palvelu Oy on osa Contineo-konserniyhtiötä. Contineo-konserniin kuuluvat myös RTK-Henkilöstöpalvelu Oy sekä Rauman Lukko Oy.
Kuka?
Samuli Eskola, Kauppatieteiden maisteri
Syntynyt 1974
Perheeseen kuuluu vaimo ja lapsi
Harrastaa tennistä, golfia ja kalastusta